Nuove disposizioni in materia di Tirocini

La legge di Bilancio 2022 ha introdotto alcune disposizioni in materia di Tirocini – alcune in attesa della regolamentazione regionale -, richiamate dall’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) con la nota protocollare 530/2022 del 21/3/22, che, in estrema sintesi, si possono così riassumere:

• per la mancata corresponsione di una congrua indennità è prevista a carico del datore di lavoro una sanzione amministrativa che va da un minimo di 1.000 euro ad un massimo di 6.000;

• il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro e non può essere utilizzato in sostituzione di dipendenti.
  La violazione di questo principio è punita con l’ammenda, a carico del datore di lavoro, di 50 euro per ciascun tirocinante coinvolto e per ciascun giorno di tirocinio, ferma restando la possibilità, su domanda del tirocinante, di riconoscere la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a partire dalla pronuncia giudiziale.

• il soggetto ospitante è tenuto al rispetto integrale delle disposizioni in materia di salute e sicurezza.