Grazie alla stipula di specifiche convenzioni, è possibile inserire in organico giovani e disoccupati attraverso i tirocini formativi e di orientamento nel rispetto della normativa regionale e senza che ciò determini la costituzione di un rapporto dipendente: lo Studio segue tutta la fase burocratica, dal suo avvio alla conclusione. Inoltre, si è focalizzati su tutte le forme di incentivi contributivi e fiscali che le normative nazionali, regionali o di settore prevedono a favore dei datori di lavoro e dell’occupazione.

Nel corso degli anni i Clienti hanno goduto e continuano a beneficiare, di consistenti sgravi contributivi, crediti d’imposta ed incentivi di varia natura, affidandosi alla competenza e alla programmazione proposta dallo Studio. Per i nostri Clienti abbiamo gestito, al ricorrere deli presuppositi previsti e solo per mensionare i più importanti, il credito d’imposta L. 244/2007, il credito d’imposta L. 106/2011, il contributo una tantum all’assunzione di apprendisti stanziato da Italia Lavoro, oltre che tutte le particolari agevolazioni contributive stabilite dalla normativa riguardanti particolari categorie svantaggiate di lavoratori.